健康経営

 基本理念

  弊社は、社員一人一人の健康と心の充実が会社の重要な財産であり基盤であると考えています。
その為、社員全員が心身ともに健康で安心して働ける働きやすい職場環境を整え、社員本人はもちろんのこと、
ご家族の方々からも愛され応援される会社になる事を目標とします。

 行動指針

1.健康増進への取り組み
定期健康診断の受診を徹底し、健康診断の再検査など健康指導が必要な社員には専門家と連携し、不調の早期発見や生活習慣の改善などを行います。
また、健康促進維持増進の情報や機会の提供を行い、健康増進を推進します。2.メンタルヘルスケアの推進
同僚、先輩、上司に相談しやすい職場環境を作り、メンタルヘルスケアのフォロー体制を充実します。
また、外部の相談窓口も設ける事により、メンタルヘルス不調者がより相談しやすい環境も設けます。
相談しやすい体制を整える事により、メンタルヘルスケアを推進します。3.長時間労働の抑制
業務効率化を推進し、定時退社日を定着させて労働時間の縮減を推進します。4.ワークライフバランスの推進
有給休暇の取得の促進、育児・介護の支援など仕事と家庭の両立への取り組みを推進します。

 健康宣言の証/認定証

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2020年11月1日

代表取締役 杉田 文彦